姓名：王昱博

所学专业：车辆工程

签约单位：深圳拓竹科技有限公司

签约岗位：机械结构工程师

经验分享:求职心法——从自信到offer

首先，一切的一切之前，要相信自己能行。这并不是盲目自大，而是要去了解自己，了解自己的经历，了解自己的长处，并且相信自己在大学期间所有的努力。

求职的初期可以说是一场信息战。可以通过公司官网和一些软件中获取用人信息。而效率较高的一种方法是发动自己的人脉，找一些优秀的学长学姐提供信息，甚至内推，可以显著提高效率。行业的翘楚总是家喻户晓，投递完这些头部公司后，还可以搜集他们的竞品公司或者相关供应商，获得更多信息。

简历的制作我觉得可以概括为1.条理清晰，一目了然。Hr看简历的时间很短，要通过排版等方式让路人都能一眼看出你的闪光点。2.详略得当，逻辑明确。要把自己和岗位最匹配的经历/能力详写，其他部分略写，这也意味着，投递不同的公司不同的岗位，最好准备不同的简历。这两点是我觉得比较容易忽略，同时比较难以达到的目标。其他的一些方法，比如网上推荐的STAR法则等，都是很有用的，可以多去获取信息，方法不总是一成不变的。此外，简历要在求职的过程中时刻保持更新，不断弥补漏洞，展示风采。

面试部分我觉得是对一个人全方面能力的终极考验，智商，情商，技术力，应变能力，抗压能力，逻辑能力，甚至运气，投递时间，都占据着相当的比重。不过首先，对于研发技术岗，第一竞争力一定是你的专业能力，这个没有技巧，只有努力。而技术力之外，不同的公司会有不同的面试风格，也会有不同的选人风格，有些公司喜欢激进派，有些公司喜欢高学历，等等。不过这并不意味着我们面对不同要求的公司要切换自己的表现，相反，真诚至上。因为面试并不完全是考试，我觉得更多的是一个双向奔赴的过程，公司在筛选人的同时，你也在考验公司。所以我觉得面试的时候，做最好的自己，最熟悉的自己就好了。此外，面试结果是一个比较难以捉摸的事情。面完之后，要复盘所有有问题的地方，但是不必过于纠结，内耗于结果。面试也是有熟练度的，面试越来越频繁的同时，我们的表述能力，抗压能力也会拥有质的飞跃。研究透自己的简历，组织好语言，提前准备，事后复盘，面试通过率大大提升！

最后的最后，其实每个人的求职过程都不一样，一些高手九月份就拿了顶薪offer，而有些人直到过年还漂泊无定，如果你一直在努力，那没关系的，我相信总会有机会在招手。秋招之后还有春招，只是，不要摆烂，也不要把目标定的过于脱离实际，然后在机会出现的一瞬，努力抓住。